上司が退職する時に好きな気持ち伝える？上司を好きなったら！

大好きな上司が退職してしまう時、その気持ち告白する？

上司が好きになったら、自分が退職してもその気持ちをつらぬく？

2つのパターンをリサーチ、また社内恋愛のメリット、デメリットや、退職をとめてくれる上司のホンネなどまとめました。

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好きな上司と退職後付き合うことに！その後の連絡は待つ？

好きな上司と退職後付き合うことになったとしても、会社を退職してしまうとなかなか会うことはできませんよね。

では、その後の連絡は待つ方が良いのでしょうか？

もし、付き合うことになったのなら、自分から連絡しても良いのではないでしょうか。
本当に付き合うことになったのなら、会いたい気持ちはお互いに一緒でしょう。

待っていても連絡が来ない場合、忙しくて会えない状況にあるのか、それとも、同じように彼の方も待っているのかも。

でも、これはどちらかがなにかしらの行動を起こさないと何もはじまらないですよ。

自分の気持ちをもう一度伝えるためにも、相手の気持ちを確認するためにも、食事など誘ってみるのも良いかもしれませんね。

どうしても上司を好きになってしまったら、退職は最終手段

職場の上司を好きになってしまったとき、あまりにも自分の感情を押し込むのがツライのならば、思い切って気持ちを伝えてみるのも良いでしょう。
気持ちを伝えることで、スッキリと発散することもできるでしょう。

また、別の人と付き合ってみるのも良いでしょう。そうすることで、上司を好きだった気持ちも自然と忘れることができるかもしれません。
このときは、できるだけその上司とは距離を置くようにしましょう。

最終手段としては、異動や退職をすることもできますが、その前に、一度冷静に見つめ直すことも必要です。

好きになってしまうのは仕方がありませんが、仕事としては一線を踏み越えないのが理想でしょう。

後先を考えずに行動してしまうと、気づいたときには大切なものまでも失ってしまうかもしれませんよ。

好きな上司が退職してしまう時、しなければいけない事

好きな上司が退職してしまうとき、退職後も交流したり、恋愛へと発展させるためにはなにをするべきでしょうか。

もし、個人的な連絡先を交換しているのであれば、今まではなかなか躊躇していたとしたら、今後は周りの目を気にせずにメールなどでアピールすることができます。

また、退職日にも「落ち着いたら一度飲みに行きましょう」などと退職してからも会う約束をするのも良いでしょう。

まずは連絡先を入手しておくことがカギになるでしょう。
それほど接点もなく、連絡先も知らない場合は、なかなかその先に進むのは難しいでしょう。

相手の送別会など飲み会が、最大のチャンスと言えるのではないでしょうか。

退職して会えなくなってしまう前に、連絡先だけでも入手しておきましょう。

上司を好きになってしまった場合の対処法！メリット、デメリット

職場の上司を好きなってしまったとき、まず考えておきたいことがあります。

それは、上司を好きになるということには、様々な問題があるのです。

まず、その上司が既婚者であるかどうかということです。もし、既婚者ならば、自分だけではなく、その上司にも迷惑がかかってしまうことを考えましょう。

それと、例え既婚者じゃなかったとしても、仕事がやりずらくなることがあるならば、それはやめておきましょう。
プライベートを仕事に持ち込むことは、仕事に大きな影響を与えてしまうことがあります。

本当にその上司のことが好きなら、上司に迷惑をかけないということを一番に考えることが大切です。

また、職場や取引先などで噂になるようなことで、自分も嫌な思いをすることがあるかもしれないということも頭に入れておきましょう。

上司が退職を引き留めてくれたら、上司のホンネとは

あなたが退職しようとしたときに、上司に引き留められたなんて経験はありませんか？

では、どうして部下が退職しようとしているのを上司は引き留めようとしているのでしょうか？

それは、やはりその退職がその部下にとって良いことではないと判断されたときに引き留めるようです。

その転職が本人の目指していることや能力に合わないときや、ただ単に今の状態から逃げようとしているときはなんとかその考えを留めようとするのです。

しかし、本人はなかなかその上司の思いに気が付かないことが多いのです。

そこに気が付くまでには、やはり自身が部下を持つようになったり、その立場をわかるようになって、やっと気づくときがくるのではないのでしょうか。

そして、あの時自分が逃げようとしていた事実を受け止め、引き留めてくれた上司に感謝することでしょう。